Equipe sob demanda: saiba como acelerar projetos

February 6, 2022

Com a revolução digital e as novas maneiras de montar um negócio, empresas de todo o mundo passaram a repensar a composição das suas equipes. Tal mudança é um reflexo de um mercado mais flexível, de transformações mais rápidas e que demanda escolhas mais assertivas.

 

É a partir desse novo ponto de vista que o conceito de equipes sob demanda se popularizou. No Brasil, ele vem crescendo a cada dia, e é uma maneira de transformar os projetos de um negócio. Neste artigo, te contaremos tudo o que você precisa saber sobre ele!

 

O que é a equipe sob demanda?

 

Também chamada de “staff on demand”, no original inglês, a equipe sob demanda é um novo modelo de contratação empresarial. Ele se baseia na necessidade de mão de obra de uma empresa, que varia de acordo com o momento e com os projetos em desenvolvimento.

 

De modo geral, a equipe sob demanda é a equipe de profissionais contratados por uma empresa para participar de um projeto específico. Isso significa que esses colaboradores não farão parte do quadro de funcionários fixos do negócio e, portanto, não possuem um vínculo empregatício direto com aquela empresa.

 

O principal objetivo desse modelo de contratação é melhor alocar esses profissionais. Afinal, eles integrarão projetos a partir da sua capacidade pessoal e da necessidade do negócio, o que proporciona decisões mais assertivas e custos mais bem direcionados.

 

Quais são os benefícios da equipe sob demanda?

 

A equipe sob demanda tende a ser mais especializada, otimizada e ágil. Isso significa que as contratações trazem maiores benefícios para as empresas, que podem alocar os colaboradores onde eles serão mais necessários e eficientes.

 

Outros benefícios da equipe sob demanda são:

 

  • Otimização de custos na contratação, uma vez que só serão chamados os profissionais dos quais a empresa realmente precisa;
  • Aumento na eficácia de alocação de recursos, a partir da disponibilidade dos profissionais contratados e de suas capacidades;
  • Melhor performance dos times e equipes, que são formadas com um objetivo simples;
  • Menos burocracia em processos;
  • Possibilidade de manter talentos de forma estratégica, a partir da recontratação para novos projetos;
  • Maior agilidade em projetos e na criação de ideias, uma vez que as equipes são formadas por colaboradores mais especializados e bem direcionados.

 

Como a equipe sob demanda ajuda a acelerar projetos?

 

É importante ter em mente que a maior vantagem das equipes sob demanda é a possibilidade de colocar os melhores recursos em uma atividade ou área específica. Isso significa que a empresa direciona seus funcionários para uma atividade que eles saberão executar, o que reduz o custo e o tempo de produção.

 

Além disso, esse modelo de contratação é especialmente pensado para empresas scale up e para startups , negócios com capacidade de crescimento exponencial e escalável. Isso porque oferece mais flexibilidade, velocidade e funcionalidade, o que permite criar mais ideias e executá-las com maior facilidade.

 

Para empresas com recursos limitados e produtos que sofrem mudanças constantes, adaptando-se ao mercado, o modelo de equipe sob demanda também é uma maneira de transformar os negócios . Afinal, é possível determinar o tamanho das equipes a partir do momento da empresa e de suas necessidades, evitando uma quantidade desnecessária de funcionários e um gasto mais elevado.

 

Quais são os níveis das equipes sob demanda?

 

A contratação a partir do modelo on demand se baseia nas necessidades de mão de obra de um negócio. Por isso, é comum que ela ocorra em níveis.

 

No primeiro nível, ocorre a terceirização de serviços com pouco valor estratégico. Este é o tipo mais comum de contratação de equipes sob demanda e engloba atividades como limpeza, jardinagem, segurança, manutenção etc.

 

No segundo nível, a contratação on demand passa a englobar mão de obra especializada para alguns setores. Em alguns casos, é comum que a empresa contrate outra empresa, responsável por oferecer serviços de uma área específica e de maior valor estratégico. É o caso das áreas de marketing, RH, tecnologia da informação etc.

 

No terceiro nível, há uma integração entre as equipes fixa e sob demanda. Isso pode acontecer quando a empresa participa de um projeto maior, que demanda mais mão de obra, ou quando uma equipe contratada sob demanda precisa receber informações de outros setores.

 

Por fim, no quarto nível, a equipe sob demanda se torna indispensável para a existência da empresa. Nesses casos, o negócio normalmente passa a funcionar a partir do trabalho desses funcionários variáveis, como é o caso, por exemplo, da Uber, do AirBnb ou mesmo do Quinto Andar.

 

Como adotar uma equipe sob demanda?

 

Agora que você já sabe o que é a staff on demand e quais são os seus benefícios, separamos algumas dicas essenciais para adotar esse modelo de contratação. Lembre-se de que ele deve seguir as necessidades da sua empresa e, portanto, basear-se em dados concretos e em objetivos claros.

 

Algumas dicas para que esse movimento dê certo são:

 

  • Criar um planejamento para a contratação das equipes sob demanda, deixando claro qual é o seu objetivo e como elas atuarão;
  • Avaliar as reais necessidades do negócio, evitando tomar uma decisão que pode ser custosa para a empresa;
  • Avaliar os custos da terceirização e verificar se eles são efetivamente mais vantajosos, levando em consideração, por exemplo, a necessidade de treinamento dos novos colaboradores.

 

Se você tem interesse em ter equipes sob demanda, a Enable Ventures pode te ajudar. Este é um dos nossos serviços especializados, e nós ajudamos a sua empresa a acelerar projetos e transformações digitais. Para saber mais, entre em contato conosco !


Comece a mudança.

Melhore a gestão da sua empresa aplicando nossa metodologia exclusiva de crescimento com foco em inovação e descubra o quão longe você pode ir.
gostei, vamos lá!